2024年10月から従業員数51人以上の企業で働く短時間労働者の社会保険の加入義務が拡大されます。
これにより、社会保険加入義務の対象外だった多くのパート・アルバイトの方々が、新たに社会保険の対象となります。

対象となるのは以下の4つすべてにあてはまる場合、社会保険の適用の対象になります。

1．週の所定労働時間が20時間以上あること

2．雇用期間が2か月以上見込まれること

3．賃金月額が8.8万円以上（年収106万円以上）であること

4．学生でないこと

なかには「月8万8千円以下の収入だけど、週20時間働いている」という方もいらっしゃるかもしれません。
この場合は、雇用保険の加入対象となりますが、社会保険加入対象にはなりませんのでご注意ください。